干部人事制度改革

《干部人事制度改革》是2004年中国方正出版社出版的图书,作者是中共中央组织部研究室(政策法规局)。内容简介由十多个中央部门共同编写的这套丛书,介绍了

《纲要》对干部人事制度改革作出了总体规划,是指导干部人事制度改革的纲领性文件。为深入贯彻落实《纲要》精神,结合深圳的实际,现就进一步深化干部人事制度改革提出如下意见。 一、充分认识深化干部人事制度改革的重要性、紧迫性,进一步明确

中华人民共和国干部人事制度分级管理 “文化大革命”中,干部管理体制遭到严重破坏。1976年10月粉碎江青反革命集团后,特别是1978年12月中共十一届三中全会之后,干部管理体制得到了恢复、改革和完善。1981年中共十一届六中全会决定废除干部领导

《中国人事制度改革(1978-2008)》内容涵盖了人事宏观管理、机关、事业单位、企业、专业技术人员、工资福利、人才资源开发、人事监督管理以及军转安置、大学生就业、国际职员等各个方面的人事管理制度,反映了干部人事制度改革的最新理论和实践

主要职能是:建立和推行国家公务员制度、综合管理全国专业技术人员;建立有利于人才成长、选拔和合理使用的人事管理制度;协调企业人事制度改革工作;负责政府机构改革的实施和职能调整,机构管理等工作。改革要点 概述 干部人事制度改革工作联席

《干部人事制度改革政策法规文件选编》本着全面、系统、准确、实用的原则,主要收录了近年来出台的、现行有效的、实际工作中经常运用的有关干部人事制度改革的法律、法规和政策性文件。在编排体例上,以《深化干部人事制度改革纲要》为统领,

《干部人事制度改革研究:分类管理“三化”目标》将干部人事制度改革置于国家治理体系改革的视野之下,结合改革开放以来我国经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等方面改革的总体进程对干部人事制度改革进行全景式分析。 《干部人事制度改革

深化干部人事制度改革问答 《深化干部人事制度改革问答》是党建读物出版社2003年出版的图书,作者是中共中央组织部研究室(政策法规局)。

《怎样实施深化干部人事制度改革规划纲要》是2011年中共中央党校出版社出版的图书。内容简介 干部人事制度改革是党的建设的重要内容,也是政治体制改革的重要组成部分。2009年12月,中共中央根据党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体

本书内容涵盖了人事宏观管理、机关、事业单位、企业、专业技术人员、工资福利、人才资源开发、人事监督管理以及军转安置、大学生就业、国际职员等各个方面的人事管理制度,反映了干部人事制度改革的最新理论和实践成果,展望了未来干部人事制度

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